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Desde ahora será más fácil buscar empleo o conseguir personal. Ya no será necesario ir personalmente para llevar el curriculum o preguntar si hay trabajo.
El municipio brindó detalles esta semana de su nuevo Portal de Empleos para búsqueda y oferta laboral por internet.
Lo único que deberá hacer la persona interesada es ingresar en la página web del municipio y clickear en el sitio correspondiente.
Allí podrá observar todas las ofertas laborales disponibles en la ciudad o subir su currículum. También podrá controlar en forma diaria la incorporación de nuevos puestos vacantes.
“Es estar más cerca de la gente. De aquella persona que está buscando empleo o de aquel comercio o industria que necesita incorporar personal con determinado perfil”, dijeron Mariana Lemos, de la Oficina de Empleo, y Juan Pablo Abdala, de la Dirección de Modernización, a cargo del nuevo servicio municipal.
“Lo que busca el portal es brindar nuevas herramientas para la búsqueda laboral. Acercar la oferta y la demanda a través de un medio rápido, ágil y de fácil acceso”, añadieron.
Características principales
El procedimiento es muy sencillo. Sólo hay que ingresar a la página del municipio y al nuevo portal. El resto depende de la necesidad de cada usuario.
Las posibilidades que brinda el portal son muchas y variadas.
“El papel caduca o pierde actualidad, implica pérdida de tiempo, y mayor burocracia. Lo que busca el nuevo portal es hacer más eficiente la búsqueda de empleo y acortar mucho los plazos”, dijeron Lemos y Abdala.
Pero no sólo eso. Explicaron que la digitalización del proceso también permitirá “transparentar aún más el servicio, brindando la posibilidad de que todo el mundo pueda controlar el estado del pedido desde su propia computadora”.
Todo lo que ofrece el nuevo portal
– Obtener información sobre cómo armar un CV o carta de presentación.
– Crear y publicar CV, cargar perfiles laborales y filtrar búsquedas según preferencias.
– Generar contacto entre personas que necesitan empleo y potenciales empleadores.
– En el caso de comercios y empresas, el nuevo portal permite publicar sus avisos laborales en forma gratuita, sin límite de tiempo ni cantidad de publicaciones y acceder a búsquedas especialmente seleccionadas.
– También brinda especial atención a PyMEs que carecen de un área de RRHH, acompañándolos en los procesos de pre-selección.
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